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Ihre Geschichte Credit Effects Ihre Arbeit

Geschrieben von Johnny Saing

Vielen Dank im Voraus für die Technik, ist es sehr einfach für mehr Unternehmen sehen in Ihre Kredit-Bericht Geschichte zu machen Bewertung auf Ihre Bewerbung. Es ist ein Weg, um zu finden, über Ihre Geschichte von Gewohnheiten, die möglicherweise zur Übertragung Ihrer Arbeit, vor allem, wenn die Beschäftigung mit Geld und Handling wichtige Geschäftsgeheimnisse. Diese Unternehmen haben größere Bedenken mit Sicherheit und Diebstahl.

Das Bundesgesetz verpflichtet die Arbeitgeber zu sichern Bewerber die Erlaubnis vor dem Zugriff auf Kredit-Dateien. Es ist Ihre Entscheidung zwischen bekommen einen guten Job und halten Sie zahlen Ihre Ausgaben Gewohnheiten Geheimnis. Wenn Sie sich für eine Förderung in Ihrem Beruf, Ihr Unternehmen wird einen Blick in die Geschichte Ihrer Kredit-Bericht in der Beurteilung für die Förderung. Ihre persönlichen Angaben werden keine persönlichen lange im Zeitalter moderner Technologie.

Was ist auf Grund des Berichts?

Dieser Bericht enthält die Beschäftigung Großteil der Informationen über Ihre Kredite und Kreditkarten, ist in Ihrem Kredit-Bericht. Zum Schutz Ihrer finanziellen Sicherheit und erfüllen Chancengleichheit Gesetze, die alle Experian Beschäftigung Berichte weglassen Ihrem Konto-Nummern, Geburts-und Ehepartner Referenzen.

Traditionell ist der größte Nutzer von Kredit-Berichte für die Beschäftigung bestimmt sind, Unternehmen in der Verteidigung -, Chemie-, Pharma-und Finanz-Dienstleistungen Branchen wegen der sensiblen Positionen viele ihrer Mitarbeiter halten. In zunehmendem Maße andere Branchen nutzen die Berichte dienen als allgemeiner Indikator für einen Antragsteller finanzielle Ehrlichkeit und persönliche Integrität.

Statistik zeigt

Dreißig-fünf Prozent der Unternehmen nutzen Bonitätsauskünfte Beschäftigung in der Vor-Screenings, von 19 bis Prozent im Jahr 1996, nach einer Umfrage unter 208 Unternehmen, von der Society for Human Resource Management.

Über 41 Prozent der Händler gesagt, sie Bonitätsauskünfte und Pre-Screening Beschäftigung, die nach 2003 National Retail Security Survey, die von der University of Florida.

Über 10 Prozent der Einzelhändler planen zu erhöhen, die Nutzung von Kredit-Kontrollen in den nächsten Jahre, indem sie unter den ersten fünf Screening-Maßnahmen, die Einzelhändler zu nehmen, nach der Studie.

Was ist passiert?

Sie müssen eine Freigabe, bevor der potenzielle Arbeitgeber ziehen können Ihre Kredit-Geschichte. Der potenzielle Arbeitgeber erhalten eine Gutschrift Geschichte Bericht enthaltenen Ausfallquoten, Konkurse, Urteile, liens und Guthabenkonto wie Hypotheken-, Gebrauchsmuster-, Kredit-Karte, und Darlehen. Es zeigt, wie Sie verantwortlich sind und Ihre Ausgaben Gewohnheiten. Allerdings wird der Bericht nicht erzählen von Ihrem Alter oder Familienstand.

Don't Trip Up

Ihr Guthaben Geschichte Angebot enthaltenen vergangenen Geschichte, so sollten Sie sicherstellen, dass Sie Ihren Lebenslauf nicht weglassen die Arbeitsplätze in der Kredit-Geschichte Bericht . Die Kredit-Bericht können Sie die Reise. Wenn Sie sich für eine neue Kreditkarte oder Darlehen, die Sie jederzeit Auskunft über Ihre bisherigen Arbeitgeber. Diese Informationen werden entlang der Kreditauskunfteien. Wenn Sie ein Angebot aus Ihrem Lebenslauf und es erscheint auf Ihrer Kredit-Bericht, jemand möglicherweise feststellen, die Diskrepanz. Es ist ein guter Grund, ziehen Sie Ihre eigenen Kredit-Bericht aus allen drei Kreditauskunfteien, bevor Sie suchen einen Job Umgang mit Geld.

Be Prepared

Überprüfen Sie, ob Ihre Kredit-Berichte erste Geschichte, bevor Sie beginnen Ihre Arbeit suchen, die sich in Sicherheit und Finanzen. Bestellen Sie Ihren Kredit Bericht aus jedem der drei Kreditauskunfteien, so dass Sie sich nicht blindsided durch ungenaue Informationen, die Sie nicht bewusst sind, bis ein Interviewer Überraschungen.

Wenn es Fehler auf Ihren Bericht, wenden Sie sich an den Gläubiger Präsidiums, die die Fehler, Streit mit Kreditauskunfteien, bis alle Informationen korrekt sind. Wenn es unerwünschte Informationen über Kredite, Kreditkarten-Rechnungen oder Konkurse zu Ihrem Bericht, nicht Ihre Zeit auf Kredit selbst reparieren, aber Sie sollten versuchen, professionelle Hilfe zu helfen. Also seien Sie gewarnt: Sie können nicht gelöscht werden, die Wahrheit aus dem Kredit-Datei. Nur die Zeit wird den Fehler zu löschen, die meisten Zwischenfälle schlechte Kredit verschwindet aus dem Datensatz, nach sieben Jahren.

Wenn Sie sich für einen Job, weil der Kredit-Probleme, der Arbeitgeber muss Ihnen eine Kopie des Berichts und erläutern Ihre Rechte im Rahmen des Fair Credit Reporting Act.

Is It Fair?

Was ist als Fairness? Es ist etwas, die mit der Verantwortung, wenn Sie nicht die Verantwortung für sich selbst, niemand will. Wenn Sie haben schlechte Gutschrift, die Sie wahrscheinlich nicht einverstanden mit potenziellen Arbeitgeber, die glauben, gute Bonität ist wichtig. Auch Sie sind nur nicht in der Lage, einen potenziellen Arbeitgeber davon überzeugen, dass diejenigen, die schlecht sind, ihr eigenes Geld sollte vertraut zu verwalten jemand anderes das Geld - und das ist genau das, was die meisten Arbeitsplätze sind zu finanzieren.

Es ist jedoch nicht das Ende des Weges noch, können Sie versuchen, die Anwendung für die Arbeit mit kleineren Unternehmen, wo die Einstellung ist nicht die Bonitätsprüfung. Nehmen Sie zuständig und bauen neues Vertrauen mit Ihrem Arbeitgeber, wie Sie Ihr neues Sprungbrett zu einem neuen Job. Wenn alles andere fehlschlägt, müssen Sie möglicherweise die Arbeit in einem anderen Bereich, und werden Sie handeln und warten, für die hässlichen Geschichte Berichte zu verschwinden.

Überprüfen Sie Ihre Credit Geschichte

Sie können eine Kopie Ihrer Kredit-Geschichte Online-Bericht von Equifax, Experian und TransUnion. Nach einer Änderung des Fair Credit Reporting Act, können Sie den Zugriff auf Ihr Kredit-Bericht gratis einmal alle 12 Monate.